信念，是企业存在的意义，是企业的核心价值，如能通过不断倡导和塑造，成为团队的“灵魂”，与成员的心智模式，企业将具备主动积极的开创力与智慧，不断攀登巅峰。
一个伟大且成功的企业,是以领导人的人格特质和经营理念为核心,形成企业文化的价值观,并吸引各方志同道合的伙伴,激活组织、赋能个体,实现群体最高愿景与发展目标。
企业经营的本质就是经营人心，强调工作绩效的同时，更关心员工的情感、成长和福祉。建立一个爱的大家庭，员工能展现出最大潜能，与企业同甘共苦，共创未来。
价值观应用到制度层面，就是以原则治理。作决策时，要永远回归公平合理的社会准则以及企业信念，这是组织与企业永续成长与发展的最重要基石。
所有能经营长久的大企业，都是一个为消费者创造福利的企业。慈悲所缔造的不只是慈善救助，社会责任的承担，更是经济的获益。关注大众利益，是善企业成功之道。
强调“去中央化”，并奉行“扁平化”、“分散化”的组织模式，领导与基层彼此合作、互相依仗，主动遵行同一信念与法则推动业务，平等多元，使企业绩效达到最大边际效益。
成功的企业要永续荣景，必须以颠覆式创新模式，破解管理旧有思维，以利他、利众为导向，让产品嘉惠更多普罗大众，开发当前非目标客户群，掌握竞争的关键要素。
社会经济的改革,与地球的永续,有赖于一群善企业典范,缓进理性地调整与改进,通过人格典范与案例的传承,影响不同文化的追随者,对社会产生风行草偃的功效。
任何一个生产与消费,都关系地球的寿命,也关系人类延续与生存.善企业、善经济的模式,必须在商业营收之际,保护地球、造福人民,回归大地的清净,达到与地球共生息。
在爱一切生命的基础上,引导社会对财富作最合理的分配,集合大众的智能,寻求方法帮助弱者、帮助其他物种继续生存,进而寻求地球生命的永续发展,共生共存、共享共荣。
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